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Lavoro nella Pubblica Amministrazione
Elenco Approfondimenti
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Cambiano ancora le fasce orarie di reperibilità in caso di malattia. Dipendenti pubblici alle prese col terzo diverso regime di reperibilità in tre anni.
Il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o affine entro il terzo grado handicappato ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito, senza il suo consenso ad altra sede.
La prova di aver subito un complesso dei comportamenti tali da dar vita nell'insieme ad un'azione effettivamente mobbizzante.
Il"riavvicinamento familiare" e cioè l"'assegnazione temporanea dei lavoratori dipendenti dalle Amministrazioni Pubbliche ad una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o regione nella quale l'altro genitore esercita la propria attività lavorativa".
La dirigenza medica, relativa ai medici ed ai veterinari e la dirigenza non medica, relativa a dirigenti amministrativi, chimici, biologi e psicologi.
Il conferimento degli incarichi e le posizioni organizzative
L'accesso alla qualifica dirigenziale tramite concorso pubblico e le tiverse tipologie di revoca.
Riconoscimento al lavoratore del settore pubblico le differenze retributive per lo svolgimento delle mansioni superiori e ciò anche nel caso in cui l'assegnazione a tali mansioni sia avvenuta al di fuori delle ipotesi prescritte.
Il dipendente pubblico deve essere adibito alla mansioni per le quali è stato assunto o a quelle considerate equivalenti nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi, a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto dello sviluppo professionale o di procedure concorsuali o selettive.
Le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e l'equiparazione dell'impiego pubblico a quello privato.
L'istituto dello scorrimento delle graduatorie consente alla pubblica amministrazione che intendesse procedere all'assunzione di nuovo personale, in relazione a vacanze sopravvenute di posti in organico, di chiamare, nei limiti di validità temporale della graduatoria, coloro che fossero risultati idonei nelle procedure concorsuali già espletate.
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