Sono un militare del Corpo delle Capitaneria di Porto in servizio permanente, permettendomi (credo) l'attuale normativa di svolgere altra attività purchè: a) compatibile con il mio status di militare; b) autorizzata quando retribuita; c) informandone il Comando quando non retribuita o quando per la stessa è previsto solo un rimborso spese documentate; vorrei sapere se per la fattispecie indicata al punto c) si possa includere l'attività svolte a bordo di navi/imbarcazioni, per le quali è necessario imbarcare con contratto di imbarco, il cui armatore è la società al 50% della moglie. In pratica vorrei sapere se durante i periodi di ferie posso svolgere attività al comando di queste navi/imbarcazioni per il 50% "alle dipendenze" di mia moglie senza percepire stipendio. Mia mogliè inoltre è insegnante a tempo determinato e per ora potrebbe svolgere anche altra attività qualora passasse "di ruolo" dovrebbe vendere la società o potrebbe tenerla?
La richiesta di parere riguarda la possibilità per un militare in servizio permanente di svolgere altra attività lavorativa al di fuori dell’orario di lavoro ed eventualmente i limiti inerenti tale attività.
Il servizio permanente è propriamente il rapporto di pubblico impiego militare. Come rapporto di pubblico impiego, il servizio permanente è costituito da alcune caratteristiche comuni a tutti gli impiegati dello Stato e con le peculiarità tipiche della condizione militare. In sostanza, il rapporto di impiego de ... continua
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