Ho ottenuto una sentenza che condanna il mio ex datore di lavoro a corrispondermi un rilevante importo a seguito del demansionamento da me subito. Egli, nel frattempo, è fallito. Il credito da me vantato è assistito da qualche privilegio?
Ai sensi della recente sentenza n. 113/2004 della Corte Costituzionale, deve concludersi che il credito da mobbing oggi è un credito privilegiato, cosicché il lavoratore dipendente - al quale sia stato riconosciuto, con una decisione giudiziale, un credito per demansionamento - può farlo valere nel giudizio di esecuzione nei confronti del datore di lavoro come credito privilegiato e non più come credito chirografario. Infatti, le somme dovute a titolo di risarcimento dei danni per demansionamento subito a causa dellillegittimo comportamento del datore di lavoro ... continua
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