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È illegittima la determinazione sindacale con la quale si proceda alla rettifica del provvedimento di proroga della durata di un contratto di lavoro di diritto privato, successivamente all'indizione di una procedura selettiva avente ad oggetto il conferimento del medesimo incarico

Pubblicato il: 24/03/2011



È illegittima la determinazione sindacale con la quale si proceda alla rettifica del provvedimento di proroga della durata di un contratto di lavoro di diritto privato, successivamente all'indizione di una procedura selettiva avente ad oggetto il conferimento del medesimo incarico, in quanto gravemente incidente sulla sfera giuridica del titolare del rapporto contrattuale e adottata in luogo del dovuto eventuale provvedimento di autotutela che l'amministrazione avrebbe potuto assumere prima dell'indizione della procedura, nel rispetto del contraddittorio con l'interessato e del canone costituzionale di cui all'art. 97 Cost.. In effetti, la procedura selettiva indetta in costanza ed efficacia di un rapporto giuridico-contrattuale - sia pure prorogato - non può essere indetta se non previa adozione, in ricorrenza dei presupposti di legge, di un eventuale atto di autotutela avente ad oggetto l'atto autoritativo di conferimento dell'incarico, impregiudicata ogni questione derivante dalla conclusione del contratto e legata all'acquisizione di una posizione di diritto soggettivo da parte del ricorrente (azionabile innanzi al giudice ordinario). Consiglio di Stato Sezione 5, Sentenza del 12 giugno 2009, n. 3753

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