altri approfondimenti..

Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia

Affinche' risulti realizzato l'illecito disciplinare di assenza ingiustificata dal posto di lavoro, e' sufficiente la mancanza di una comprovata giustificazione nel momento in cui il fatto viene contestato dal datore di lavoro

Il periodo di comporto matura se superato, non solo se raggiunto

In caso di cessione d'azienda la norma di garanzia per i lavoratori, contenuta nell'art. 2212, c. 1, del c.c., si applica anche ai lavoratori licenziati poco prima del trasferimento solo se si è accertata l'illegittimità dell'estinzione del rapporto

La giusta causa di licenziamento di un cassiere di banca, affidatario di somme anche rilevanti, deve essere apprezzata con riguardo non soltanto all'interesse patrimoniale del datore di lavoro ma anche alla potenziale lesione dell'interesse pubblico alla sana e prudente gestione del credito

altre sentenze..

Determinazione delle fasce orarie di reperibilita' per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia

Autorizzazione al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale

Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro

Attuazione della direttiva 200/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro

Tabella A B C

altre leggi..

Impugnazione licenziamento con ricorso ex art. 700 c.p.c.

Lettera contestazione addebiti

Comunicazione di cessazione mandato e richiesta di liquidazione F.I.R.R. per agenti e rappresentanti operanti in forma individuale

Contratto di associazione in partecipazione

Riconoscimento indennità di cassa

altra modulistica..

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