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Approfondimenti
Cos’è il mobbing?
-
Con il termine mobbing si fa riferimento, nella psicologia del lavoro, a quel fenomeno che si concretizza in una forma di isolamento e aggressione di uno o più lavoratori attraverso attacchi sistematici finalizzati a danneggiarne salute, reputazione e professionalità.
Responsabilità del datore di lavoro
- La responsabilità del datore di lavoro per le condotte mobbizzanti da questi poste in essere viene ricondotta alla violazione degli obblighi di cui all’art.2087 cc.
Prova del mobbing
- Il lavoratore che lamenti di aver subito comportamenti mobbizzanti e che intenda chiedere in giudizio il risarcimento del danno è gravato dall’onere di dare la prova delle condotte realizzate in suo danno, del danno patrimoniale o esistenziale subito, dell’eventuale incidenza di tale danno sulla sua integrità psico-fisica.
Altri Approfondimenti ...
Sentenze
Mobbing e demansionamento
Mobbing e dimissioni
Mobbing e demansionamento
Altre giurisprudenza...
Leggi
d.lgs 9 luglio 2003 n.216
d.lgs 9 luglio 2003 n.215
Schema di testo unificato per i disegni di legge N. 122 e connessi in materia di tutela dei lavoratori dal fenomeno del mobbing
Altre leggi...
Links
Ministero della Salute
- Pagina del Ministero della salute su salute e sicurezza sul lavoro.
www.mobbing-prima.it
- Sito dell’associazione Prima, associazione italiana contro il mobbing e lo stress psicosociale.
Formez
- Pagina a cura del Formez, centro di formazione e studi che risponde al dipartimento della Funzione pubblica, su mobbing e pubblica amministrazione, contiene raccolta di sentenze in materia.
Altri links...