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Approfondimenti

  • Cos’è il mobbing? - Con il termine mobbing si fa riferimento, nella psicologia del lavoro, a quel fenomeno che si concretizza in una forma di isolamento e aggressione di uno o più lavoratori attraverso attacchi sistematici finalizzati a danneggiarne salute, reputazione e professionalità.
  • Responsabilità del datore di lavoro - La responsabilità del datore di lavoro per le condotte mobbizzanti da questi poste in essere viene ricondotta alla violazione degli obblighi di cui all’art.2087 cc.
  • Prova del mobbing - Il lavoratore che lamenti di aver subito comportamenti mobbizzanti e che intenda chiedere in giudizio il risarcimento del danno è gravato dall’onere di dare la prova delle condotte realizzate in suo danno, del danno patrimoniale o esistenziale subito, dell’eventuale incidenza di tale danno sulla sua integrità psico-fisica.
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Sentenze

Leggi

Links

  • Ministero della Salute - Pagina del Ministero della salute su salute e sicurezza sul lavoro.
  • www.mobbing-prima.it - Sito dell’associazione Prima, associazione italiana contro il mobbing e lo stress psicosociale.
  • Formez - Pagina a cura del Formez, centro di formazione e studi che risponde al dipartimento della Funzione pubblica, su mobbing e pubblica amministrazione, contiene raccolta di sentenze in materia.
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