Revoca e mancato rinnovo richiedono verifiche diverse
La perdita di un incarico dirigenziale può incidere sulle funzioni e sulla retribuzione, ma non comporta sempre la stessa tutela. Occorre distinguere una revoca anticipata, la scadenza dell’incarico e una contestazione di responsabilità, considerando il rapporto e il contratto applicabile.
Che cosa può fare l’avvocato
Il professionista controlla nomina, motivazione del provvedimento e procedura seguita. Valuta le richieste praticabili, che possono riguardare gli effetti economici, la legittimità della revoca o un danno da provare. Nel lavoro pubblico contrattualizzato, il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali rientrano di regola nella giurisdizione del giudice del lavoro; restano da verificare le eccezioni.
I documenti da raccogliere
Tieni disponibili il provvedimento di conferimento, il contratto individuale, gli obiettivi assegnati, le valutazioni, le contestazioni e la revoca. Indica quando hai ricevuto ciascun atto e quali conseguenze ha prodotto: la restituzione dell’incarico o il risarcimento non sono risultati automatici.
Riferimenti utili
- MEF: lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione — Art. 63 d.lgs. 165/2001, commi 1 e 4; testo consultato tramite estratto indicizzato della fonte ufficiale