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Approfondimenti

Mobbing e Pubblica Amministrazione

Responsabilità dello Stato e/o dell'ente pubblico davanti a fenomeni di mobbing da parte di un dipendente pubblico

La responsabilità del datore di lavoro

Le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e morale del prestatore di lavoro da parte dell'imprenditore.

Quali danni sono risarcibili

Le conseguenze del mobbing sul lavoratore


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Ti segnaliamo che..

[05/07/2011]

Il lancio dello stipendio sulla scrivania del dipendente o la consegna della retribuzione in un sacco di monetine non configura un'ipotesi di mobbing

Perché sia accertato il mobbing è necessaria una molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti e prolungati con intento vessatorio. Pertanto il lancio dello stipendio sul ... continua

[17/05/2010]

Ai fini del risarcimento del danno da mobbing non sono sufficienti le continue vessazioni ma occorre provare la sussistenza di un danno alla salute

Per "mobbing", riconducibile alla violazione degli obblighi derivanti al datore di lavoro dall'articolo 2087 c.c, deve intendersi una condotta nei confronti del lavoratore tenuta dal datore ... continua

[04/10/2009]

Il datore di lavoro risponde contrattualmente dei danni subiti dal lavoratore che sia stato lasciato inattivo

Il lavoratore ha il diritto di svolgere la propria prestazione e di non essere lasciato inattivo, poiché il lavoro non è solo fonte di sostentamento, ma anche mezzo per la realizzazione dell ... continua


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Leggi e prassi

Modulistica

Impugnazione licenziamento con ricorso ex art. 700 c.p.c.

Ricorso ex art. 700 del codice di procedura civile al fine di impugnare un licenziamento per giusta causa intimato in violazione dei presupposti necessari richiesti dalla normativa ex art. 2119 del codice civile e chiedere la reintegra nel posto di lavoro


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