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Sei in Infortuni sul lavoro

Approfondimenti

Restyling del regime di reperibilità del dipendente pubblico

Cambiano ancora le fasce orarie di reperibilità in caso di malattia. Dipendenti pubblici alle prese col terzo diverso regime di reperibilità in tre anni.

Causa di servizio ed equo indennizzo

Il riconoscimento relativo ad un danno fisico o ad una malattia contratta per cause o condizioni di lavoro insite nell'attività prestata e la tutela riconosciuta al dipendente.

Assicurazione su infortuni e malattia

L'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e la tutela dei lavoratori.


altri approfondimendi..

Ti segnaliamo che..

[30/01/2012]

Il danno da riduzione della capacita' di lavoro, sofferto da persona che - come la casalinga - provveda da se' al lavoro domestico, costituisce una ipotesi di danno patrimoniale, e non biologico

Il danno da riduzione della capacita' di lavoro, sofferto da persona che - come la casalinga - provveda da se' al lavoro domestico, costituisce una ipotesi di danno patrimoniale, e non biolo ... continua

[03/01/2012]

Non sono responsabili dell'incidente derivante dalla mancanza o dalla insufficienza di cautele e mezzi antinfortunistici coloro ai quali - non esplicando essi un potere di supremazia e di direzione nell'organizzazione del lavoro - spetta unicamente l'onere di vigilare sull'osservanza dei precetti imposti

In materia antinfortunistica devono ritenersi destinatari delle disposizioni di prevenzione coloro che presiedono direttamente o per delega alla organizzazione aziendale; non sono invece res ... continua

[28/11/2011]

Anche se i macchinari utilizzati in azienda hanno il marchio di conformità "CE", l'imprenditore è responsabile degli incidenti sul lavoro occorsi agli operai

Il datore di lavoro è tenuto ad accertare la corrispondenza ai requisiti di legge dei macchinari utilizzati e risponde dell'infortunio occorso a un dipendente a causa della mancanza di tali ... continua


altre segnalazioni..

Leggi e prassi

Modulistica

Lettera contestazione addebiti

La contestazione degli addebiti costituisce la prima fase del procedimento disciplinare. Qui viene riportato un esempio di contestazione.


altra modulistica..