Sentenze in Lavoro

• 04/06/2009

  E' legittimo il licenziamento disciplinare se l'irregolarità contestata risulta reiterata

• 31/05/2009

  Nel caso di impugnazione del licenziamento grava sul datore la prova che l'impresa non è soggetta all'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori

• 31/05/2009

  Il licenziamento per cessione di un ramo d'azienda non è giustificato e deve applicarsi la procedura per riduzione del personale

• 31/05/2009

  La revoca dell'assegno di invalidità può conseguire anche ad un recupero della capacità lavorativa del soggetto titolare dell'assegno derivante dal miglioramento delle sue condizioni di salute

• 31/05/2009

  E' illegittimo il distacco dei dipendenti se non è un atto organizzativo dell'impresa

• 29/05/2009

  Non è punibile il dipendente che divulga i segreti aziendali a meno che l’impresa non riesca a dimostrare che il flusso di informazioni alla concorrenza ha causato un danno concreto

• 26/05/2009

  Il datore di lavotro risponde dei danni subiti dal propripo dipendente anche se questi è stato imprudente

• 23/05/2009

  È legittimo licenziare un dipendente che si fa timbrare il cartellino da un collega

• 22/05/2009

  L'indennità sostitutiva delle ferie e dei permessi con cui viene normalmente fruita la riduzione mensile dell'orario di lavoro spetta nel solo caso in cui il lavoratore, essendo in effettivo servizio, abbia svolto la propria attività lavorativa nel c

• 21/05/2009

  In tema di forma del licenziamento, la volontà del datore di lavoro di recedere può essere comunicata al lavoratore anche in forma indiretta, purché chiara

• 21/05/2009

  Nel caso in cui il datore di lavoro, nei procedimenti di selezione per la promozione dei dipendenti, non abbia rispettato i principi di correttezza e buona fede, è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance

• 20/05/2009

  E' legittimo il licenziamento dell'addetto alle vendite che abbia sottratto anche merce di poco valore

• 20/05/2009

  Non è legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia pronunciato frasi irriguardose nei confronti del suo capo in conseguenza di un rimprovero

• 17/05/2009

  In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro il datore di lavoro non può delegare, neanche nell'ambito d'imprese di grandi dimensioni, l'attività di valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza del lavoratore

• 17/05/2009

  Il consigliere di parità rafforza gli strumenti per realizzare l'eguale dignità dei lavoratori negli ambienti di lavoro e impedire che si crei un clima intimidatorio

• 17/05/2009

  Il datore di lavoro che nei procedimenti di selezione per la promozione dei dipendenti, non abbia rispettato i principi di correttezza e buona fede, è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance

• 15/05/2009

  In materia di mansioni e qualifiche, il rifiuto, da parte del lavoratore subordinato, di svolgere mansioni non spettanti può essere legittimo e quindi può non giustificare il licenziamento

• 10/05/2009

  Il formatore è responsabile dei danni subiti dall'apprendista

• 10/05/2009

  Nel caso in cui il datore di lavoro, nei procedimenti di selezione per la promozione dei dipendenti, non abbia rispettato i principi di correttezza e buona fede, è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance

• 10/05/2009

  La prescrizione dei crediti retributivi relativi ad un rapporto di lavoro con la Pubblica amministrazione decorre in costanza del rapporto stesso, sebbene questo abbia carattere temporaneo o provvisorio

• 10/05/2009

  In materia di infortuni sul lavoro in un cantiere edile, il committente rimane il soggetto obbligato in via principale all'osservanza degli obblighi imposti in materia di sicurezza

• 05/05/2009

  Sulla connessione tra licenziamento disciplinare e procedimento penale

• 05/05/2009

  Nel campo della sicurezza del lavoro è esclusa l'esistenza del rapporto di causalita' nei casi in cui sia provata l'abnormita' del comportamento del lavoratore infortunato e sia provato che proprio questa abnormita' abbia dato causa all'evento

• 03/05/2009

  L'onere di provare l'esistenza del requisito occupazionale che impedisce l'applicazione della disciplina generale della Legge n. 300 del 1970, articolo 18, grava sul datore di lavoro

• 30/04/2009

  L’omissione contributiva del datore di lavoro nel periodo dal licenziamento illegittimo non rientra in alcuna delle fattispecie di evasione o omissione

• 28/04/2009

  In caso di licenziamento collettivo il trasferimento dell'azienda prima del termine della procedura di riduzione di personale rende necessaria la rinnovazione di tutta la procedura

• 28/04/2009

  Nel corso della durata dell'intervento della cassa integrazione guadagni straordinaria non è consentito un mutamento dei criteri di scelta del personale da sospendere

• 28/04/2009

  Il diritto di ritenuta del datore di lavoro sulla retribuzione è limitato al solo caso di tempestivo pagamento della contribuzione relativa al medesimo periodo

• 28/04/2009

  E' illecita interposizione di manodopera se il committente ha la gestione del personale

• 25/04/2009

  È associazione in partecipazione anche quando il guadagno dell'associato è collegato al fatturato