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Ti segnaliamo che..

[09/04/2013]

Affinche' risulti realizzato l'illecito disciplinare di assenza ingiustificata dal posto di lavoro, e' sufficiente la mancanza di una comprovata giustificazione nel momento in cui il fatto viene contestato dal datore di lavoro

Affinche' risulti realizzato l'illecito disciplinare di assenza ingiustificata dal posto di lavoro, e' sufficiente la mancanza di una comprovata giustificazione nel momento in cui il fatto v ... continua

[09/04/2013]

Il periodo di comporto matura se superato, non solo se raggiunto

Il termine "raggiungere" utilizzato nell'articolo 40 punto 2 del CCNL ("il diritto alla conservazione del posto cessa quando il lavoratore ....... raggiunga il limite di 24 mesi di assenza e ... continua

[02/04/2013]

In caso di cessione d'azienda la norma di garanzia per i lavoratori, contenuta nell'art. 2212, c. 1, del c.c., si applica anche ai lavoratori licenziati poco prima del trasferimento solo se si è accertata l'illegittimità dell'estinzione del rapporto

In caso di cessione d'azienda la norma di garanzia per i lavoratori, contenuta nell'art. 2212, c. 1, del c.c., si applica anche ai lavoratori licenziati poco prima del trasferimento solo se ... continua


altre segnalazioni..

Approfondimenti

Il licenziamento

I diversi tipi di licenziamento a seconda dei motivi che lo hanno determinato e dal numero dei soggetti a cui è rivolto.

Sul giustificato motivo di licenziamento in tempo di crisi

In tempo di crisi è necessario approfondire il giustificato motivo di licenziamento connesso a situazione di crisi aziendale. La cause possono essere le piu' disparate anche se la piu' comune è la crisi aziendale.

Infortunio "in itinere" (andando al lavoro)

La indennizzabilità dell'infortunio "in itinere" riguarda l'incidente di cui rimane vittima il lavoratore durante il percorso seguito dall'abitazione al luogo di lavoro e viceversa.


altri approfondimendi..

Leggi e prassi

Determinazione delle fasce orarie di reperibilita' per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia

PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, DECRETO 18 dicembre 2009, n.206, Determinazione delle fasce orarie di reperibilita' per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia

Autorizzazione al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale

Autorizzazione n. 2/2009 al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale del 16/12/2009

Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro

Autorizzazione n. 1/2009 al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro del 16/12/2009


altre leggi..

Modulistica

Impugnazione licenziamento con ricorso ex art. 700 c.p.c.

Ricorso ex art. 700 del codice di procedura civile al fine di impugnare un licenziamento per giusta causa intimato in violazione dei presupposti necessari richiesti dalla normativa ex art. 2119 del codice civile e chiedere la reintegra nel posto di lavoro

Lettera contestazione addebiti

La contestazione degli addebiti costituisce la prima fase del procedimento disciplinare. Qui viene riportato un esempio di contestazione.

Comunicazione di cessazione mandato e richiesta di liquidazione F.I.R.R. per agenti e rappresentanti operanti in forma individuale

Istruzioni per la compilazione


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