Domande frequenti

In linea di diritto esiste una incompatibilità diretta, in quanto la s.a.s. offre un servizio di operazioni di amministrazione equivalente ad una prestazione d’opera retribuita sebbene la responsabilità civilistica incomba sull’organo amministrativo della società, Consiglio di Amministrazione o amministratore unico, i quali insieme al collegio sindacale sono responsabili con la diversità delle rispettive funzioni, del corretto funzionamento della società. Pertanto, visto l’articolo 2389 del Codice Civile, vi è incompatibilità diretta.

Una cooperativa di produzione e lavoro ha in scadenza il collegio sindacale. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del D. Lgs. 2 agosto 2002, n. 220 entrato in vigore il 23 ottobre 2002, alle cooperative si applicano le norme in materia di collegio sindacale previste per le s.r.l. di cui all’art. 2488 del codice civile. Essendo il capitale sociale inferiore a 103.291,38 euro, né essendo mai stato superato alcun limite indicato al comma 1, art. 2453-bis del Codice Civile, la cooperativa ritiene non più obbligatoria la nomina del collegio sindacale, per cui sarebbe intenzionata a non rinnovare l’organo di controllo.

L’interpretazione data dalla cooperativa è corretta, a condizione che essa provveda a modificare in termini conformi lo statuto sociale. Al riguardo, il comma 1 dell’art. 14 del D. Lgs. 220/2002 prevede che la specifica assemblea straordinaria di adeguamento dello statuto sia tenuta con le modalità e le maggioranze previste per l’assemblea ordinaria.

Una società di capitale si trasforma in società di persone, portando in dote un credito d’imposta IRPEG. Può questo bonus essere compensato dalla neo-società di persone con IVA ed IRAP. Inoltre può essere compensato un credito IRPEF con un debito emergente da un accertamento ex 41-bis del DPR 600/73?

La trasformazione di una società non conduce alla creazione di un nuovo soggetto di diritto, né origina un fenomeno di vera e propria successione di un soggetto ad un altro, ma, semplicemente, comporta una modificazione dell’atto costitutivo, che non coincide sulla continuità nella titolarità delle situazioni giuridiche preesistenti alla trasformazione, e ciò anche con riferimento anche ai crediti di natura fiscale.
Pertanto in caso di trasformazione di qualsiasi genere, è consentito l’utilizzo dei crediti d’imposta maturati antecedentemente alla trasformazione.
E’ inoltre consentita la compensazione delle somme, comprese le sanzioni, dovute per accertamento con adesione.

L’articolo 2542 del D. Lgs. 6/2003 stabilisce per le cooperative il limite alla rieleggibilità degli amministratori nella misura massima di tre mandati consecutivi. Nel conteggio di questi ultimi rientrano anche quelli già effettuati ed in corso oppure il conteggio decorrerà ex-novo successivamente all’adeguamento del nuovo statuto?

Il D. Lgs. 6/2003, attuativo della riforma in materia di diritto societario, prevede all’articolo 2542, un limite temporale alla rieleggibilità degli amministratori, che non può superare i tre mandati consecutivi.
Considerato che le nuove disposizioni entreranno in vigore solo dal 1/1/2004 e che sino a quel momento le società saranno soggette alle previgenti disposizioni del Codice Civile, l’adeguamento alla nuova struttura organizzativa non deve essere immediato. Gli amministratori che a quella data ancora non vedono scaduto il loro mandato, resteranno in carica fino alla data di scadenza prestabilita. Al termine di questo periodo dovranno essere seguite le nuove disposizioni. Saranno quindi gli amministratori nominati dopo l’entrata in vigore della riforma societaria ad avere l’obbligo di rispettare il limite temporale posto alla loro rieleggibilità.

Si vorrebbe sapere se una s.r.l. che alla Camera di Commercio risulta non aver iniziato l’attività, è obbligata a depositare i bilanci e al pagamento delle relative tasse.

R.: Ai sensi dell’art. 2435 del C. C. il bilancio deve essere depositato nel registro delle imprese a cura degli amministratori entro trenta giorni dall’approvazione.
Ai sensi dell’articolo 2423 del C. C. gli amministratori devono redigere il bilancio di esercizio costituito dallo stato patrimoniale, dal conto economico e dalla nota integrativa.
Dal combinato disposto di queste due norme appare chiaro l’obbligo di redazione e deposito del bilancio, a nulla rilevando che la società abbia iniziato o meno la sua attività istituzionale, in quanto il bilancio va ben oltre la gestione, dovendosi in esso rappresentare, ad esempio il capitale sociale, il credito verso i soci per i decimi da versare, e ciò da solo basta a far comprendere quanto debba considerarsi obbligatorio il deposito del bilancio, per il quale la legge non prevede alcuna dispensa.