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Consulta gli approfondimenti in Lavoro
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I diversi tipi di licenziamento a seconda dei motivi che lo hanno determinato ed il relativo regime ...
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Lavoratori e mansioni - Jus Variandi
Le mansioni del lavoratori di cui all' art. 2103 c.c. contribuiscono all'individuazione del tipo di ...
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Sul giustificato motivo di licenziamento in tempo di crisi
In tempo di crisi è necessario approfondire il giustificato motivo di licenziamento connesso a situa...
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L'obbligo dei datori di lavoro pubblici e privati che occupino almeno 15 dipendenti di assumere disa...
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La normativa sulla maternità mira da un lato a tutelare la salute della donna e del bambino e dall'a...
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Informazioni relative ai momenti di distacco dal lavoro.
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L'art 2108 c.c. 1° comma dispone che il lavoro notturno, non compreso in regolari turni periodici, d...
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Le modalità contenute nei contratti collettivi relativamente al lavoro straordinario. ...
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L'invenzione del lavoratore dipendente
La disciplina che regolamenta a chi spettino i frutti delle invenzioni, quando queste sono attuate n...
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Trasferimento - distacco del lavoratore - trasferta
Il trasferimento del lavoratore da una sede di lavoro ad un'altra, il distacco del dipendente presso...
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Rinunzie - transazioni - quietanze a saldo
Diritti del lavoratore inderogabili per legge o in forza di contratto collettivo.
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La disciplina del trasferimento dell'azienda ai fini lavoristici secondo l'art. 2112 del codice civi...
Guarda le ultime sentenze in Lavoro
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16/01/2019
E' legittima l'intimazione di un secondo licenziamento per motivi differenti dal primo
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 4 gennaio 2019, n. 79
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27/02/2018
Corte di Cassazione, Sezioni Unite civile, Sentenza 7 febbraio 2018, n. 2990
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27/02/2018
Le sanzioni civili da omissione contributiva sono dovute in caso di licenziamento inefficace o nullo
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 7 febbraio 2018, n. 2970
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27/02/2018
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Ordinanza 29 gennaio 2018, n. 2139
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30/01/2018
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 16 gennaio 2018, n. 836
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23/01/2018
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 11 gennaio 2018, n. 509
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30/11/2017
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 17 novembre 2017, n. 27333
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14/11/2017
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 ottobre 2017, n. 24744
NORMATIVA - MODULISTICA
NORMATIVA
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PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, DECRETO 18 dicembre 2009, n.206, Determinazione delle fasce orarie di reperibilita' per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia
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Autorizzazione al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale
Autorizzazione n. 2/2009 al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale del 16/12/2009
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Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro
Autorizzazione n. 1/2009 al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro del 16/12/2009
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Norme in materia di contratti agrari
Legge n°756 del 15 settembre 1964
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DECRETO LEGISLATIVO 9 luglio 2003 n. 216
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LEGGE 9 ottobre 2002, n. 222
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Legge 23 luglio 1991, n. 223
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Legge 20 maggio 1970, n. 300
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Articolo 28 della legge, sulla repressione della condotta antisindacale
Legge 20 maggio 1970, n. 300
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Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151
MODULISTICA
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Impugnazione licenziamento con ricorso ex art. 700 c.p.c.
Ricorso ex art. 700 del codice di procedura civile al fine di impugnare un licenziamento per giusta causa intimato in violazione dei presupposti necessari richiesti dalla normativa ex art. 2119 del co...
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Lettera contestazione addebiti
La contestazione degli addebiti costituisce la prima fase del procedimento disciplinare. Qui viene riportato un esempio di contestazione.
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Istruzioni per la compilazione
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Contratto di associazione in partecipazione
Modello di contratto tra Associante e Associato in cui le parti si obbligano ad associarsi in partecipazione per la conduzione di un'impresa.
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Riconoscimento indennità di cassa
Lettera del datore di lavoro per riconoscere al dipendente la piena responsabilità in ordine alla gestione del denaro e di una indennità di cassa.
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Contestazione disciplinare e sospensione cautelare
Lettera del datore di lavoro per comunicare al dipendente la sospensione del rapporto di lavoro in via temporanea a causa della mancanza di disciplina da parte di quest'ultimo.
INDICE
DELLA GUIDA IN Lavoro
ULTIMI QUESITI LEGALI
OPINIONI DEI CLIENTI
Bruno Palumbo da Roma | [03/12/2019]
Competenza e correttezza.
Marco Coretti, Dirigente in pensione da Civitella Paganico | [07/10/2019]
Il parere è esaustivo, dettagliato e ricco di riferimenti normativi che pongono nella giusta prospettiva il problema evidenziato, ne consentono un approccio obiettivo, utile ad orientarsi per una sua efficace soluzione.
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