Sentenze in Lavoro

• 25/04/2009

  In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo il giudice deve valutare complessivamente tutti i fatti addebitati al lavoratore

• 17/04/2009

  Disapprovare la nomina del lavoratore a sindacalista non prova che il licenziamento è antisindacale

• 14/04/2009

  Il rapporto di immedesimazione organica tra amministratore e società di capitali non giustifica l'esclusione del compenso a favore dell'amministratore

• 12/04/2009

  La mancanza dell'obbligo di comunicare l'assenza dal lavoro non è sufficiente ad escludere la natura subordinata del rapporto

• 07/04/2009

  Il premio di rendimento aziendale deve essere riconosciuto anche a chi non ha prestato attività lavorativa perché sospeso in via cautelativa dal servizio a causa di un procedimento penale in corso

• 04/04/2009

  Il rapporto di lavoro a tempo determinato non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivo

• 04/04/2009

  E' illegittimo il licenziamento del lavoratore notturno che rifiuta il turno per l'assenza del collega

• 31/03/2009

  Al concorrente collocato in posizione utile nella graduatoria del procedimento concorsuale per l'assunzione di nuovo personale va riconosciuto, in caso di mancata assunzione, il diritto al risarcimento dei danni

• 28/03/2009

  Ai dirigenti sanitari non è applicabile l'art. 2103 cod. civ.

• 26/03/2009

  In tema di contrattazione collettiva, la disposizione pattizia che introduca una maggiorazione degli interessi per il ritardato pagamento degli oneri contributivi è assimilabile alla clausola penale

• 26/03/2009

  Il rapporto di lavoro a tempo determinato, al di fuori del recesso per giusta causa ex art. 2119 cod. civ., può essere risolto anticipatamente solo se ricorrono le ipotesi di risoluzione del contratto previste dagli art. 1453 ss. cod. civ.

• 21/03/2009

  L'istituto del recesso per giusta causa, previsto dall'art. 2119 cod. civ. è applicabile anche al contratto d'opera

• 17/03/2009

  L'individuazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato presuppone non solo l'accertamento delle attività in concreto svolte, ma anche il raffronto tra queste e le qualifiche e gradi previsti dalla contrattazione collettiva di riferimento

• 16/03/2009

  La riduzione dell'indennità nel rinnovo del contratto collettivo non integra una violazione dell'art. 36 Cost.

• 15/03/2009

  Nella attribuzione al lavoratore di superiore qualifica o livello, il giudice di merito deve compiere tre operazioni

• 11/03/2009

  Ai fini della liquidazione di un trattamento pensionistico nella gestione dei lavoratori dipendenti, è necessario che il requisito contributivo sussista con riferimento ai contributi alla stessa gestione versati

• 11/03/2009

  Il lavoratore che chiede la condanna del datore per i danni da inattività lavorativa deve fornire la prova dell'esistenza del danno e del nesso di causalità con l'inadempimento datoriale

• 09/03/2009

  La comunicazione del giustificato motivo di licenziamento, ove richiesta dal lavoratore, deve essere specifica e completa

• 07/03/2009

  Il datore di lavoro è responsabile della morte dell'operaio che non indossava la cintura di sicurezza

• 07/03/2009

  Il lavoratore che ha lavorato ininterrottamente e con stabile inserimento nell'organizzazione aziendale è subordinato

• 06/03/2009

  Nelle obbligazioni pecuniarie dell'Inps, il maggior danno da svalutazione monetaria va riconosciuto al creditore in via presuntiva

• 24/02/2009

  Gli accessori previsti dalla legge per la ritardata erogazione delle prestazioni, previdenziali o assistenziali, sono dovuti con computo solo a partire dal suddetto termine riconosciuto all'Inps per provvedere sull'istanza amministrativa

• 24/02/2009

  Se un lavoratore è depresso per natura deve essergli negata la pensione speciale

• 24/02/2009

  La particolare garanzia apprestata dall'articolo 36 Cost., a tutela del lavoratore subordinato non si riferisce ai singoli elementi retributivi, bensi' al trattamento economico globale

• 21/02/2009

  Illegittimo il licenziamento della lavoratrice madre in congedo di maternità

• 19/02/2009

  L'azienda che ha stipulato contratti di solidarietà non può operare licenziamenti collettivi

• 19/02/2009

  Il primario rimosso non viene rientegrato nell'incarico anche se la verifica negativa ha un vizio formale

• 18/02/2009

  La violazione da parte del lavoratore degli obblighi di fedeltà e diligenza comporta anche l'insorgere del diritto del datore di lavoro al risarcimento del danno

• 15/02/2009

  I funzionari pubblici debbono rispettare l’orario di lavoro e ciò anche se di fatto svolgono mansioni da dirigente

• 14/02/2009

  H diritto all'integrale risarcimento del danno a disabile che il datore si rifiutò di assumere