Sentenze in Lavoro

• 09/12/2012

  È illegittimo il licenziamento del dipendente che usa carte della società per fare causa all'imprenditore

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 16 novembre 2012, n. 20163

• 09/12/2012

  La prescrizione annuale dell'indennità di maternità è sospesa, oltre che durante il tempo di formazione del silenzio rifiuto sulla richiesta all'istituto assicuratore, anche durante il tempo di formazione del silenzio rigetto sul ricorso amministrativo condizionante la procedibilità della domanda giudiziale

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 8 novembre 2012, n. 19329

• 04/12/2012

  È legittimo il comportamento dei dipendenti che, in presenza di amianto nell'azienda, timbrano il cartellino ma si rifiutano di lavorare

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 5 novembre 2012, n. 18921

• 04/12/2012

  La scelta dei lavoratori da collocare in mobilità non deve necessariamente interessare l'intera azienda, ma può avvenire anche nell'ambito di una sola unità o di un solo settore produttivo

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 12 novembre 2012, n. 19644

• 04/12/2012

  Il licenziamento per esigenze di riorganizzazione aziendale è illegittimo se manca il presupposto fondamentale, ossia la presunta difficoltà a trovare un lavoratore part-time per solo centoventi minuti al giorno.

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 15 novembre 2012, n. 20016

• 25/09/2012

  Il compenso del ricercatore supplente deve essere pagato se l'attività ha avuto luogo per un monte ore superiore al limite previsto per le attività didattiche

  Tribunale Amministrativo Regionale Puglia - Lecce, Sezione 1, Sentenza 22 giugno 2012, n. 1123

• 20/09/2012

  Il datore di lavoro, che occupi piu' di quindici dipendenti, è tenuto all'osservanza delle procedure previste dalla Legge n. 223 del 1991, articolo 24, se intende effettuare almeno 5 licenziamenti

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 2 agosto 2012, n. 13884

• 20/09/2012

  I professionisti sono tenuti a versare i contributi alla cassa previdenziale di categoria su tutti i redditi riconducibili - anche in senso lato - ai contenuti dell'attività propria della libera professione

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 29 agosto 2012, n. 14684

• 18/09/2012

  I dirigenti dell'azienda posti in posizione di responsabilità rispondono di omicidio colposo per la morte del lavoratore esposto all'amianto anche se il decesso avviene in tarda età

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 27 agosto 2012, n. 33311

• 10/09/2012

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 luglio 2012, n. 12501

  E' inadempiente il datore di lavoro che rifiuti senza motivo la prestazione del lavoratore che documenta la guarigione

• 05/09/2012

  Ai fini della risarcibilità del danno patrimoniale futuro da riduzione della capacità lavorativa specifica occorre valutare in quale misura la menomazione abbia inciso sulla capacità lavorativa

  Corte di Cassazione, Sezione 3 civile, Sentenza 31 luglio 2012, n. 13687

• 29/07/2012

  È indennizzabile l'infortunio occorso al lavoratore 'in itinere' ove sia derivato da eventi dannosi, anche imprevedibili ed atipici, indipendenti dalla condotta volontaria dell'assicurato

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 10 luglio 2012, n. 11545

• 29/07/2012

  Sussiste la giurisdizione del Giudice Ordinario in materia di accertamento della giusta posizione degli insegnanti nelle graduatorie che li riguardano

  Consiglio di Stato, Sezione 6, Sentenza 25 luglio 2012, n. 4242

• 03/07/2012

  Qualora manchi la nomina del coordinatore della progettazione da parte del committente, sussiste la responsabilità di quest'ultimo per l'infortunio all'operaio dell'appaltatore

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 18 giugno 2012, n. 24082

• 26/06/2012

  E' legittimo il risarcimento dei danni agli eredi del lavoratore deceduto a causa dell'amianto per non avere il datore di lavoro adottato le dovute misure preventive

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 30 maggio 2012, n. 8655

• 23/06/2012

  Il congedo matrimoniale non deve coincidere necessariamente con il giorno delle nozze

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile: Sentenza 06/06/2012, n. 9150

• 23/06/2012

  La garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica laddove il provvedimento disciplinare faccia riferimento a situazioni che concretizzano una violazione dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro

  Corte di Cassazione, civile, Sentenza 13 giugno 2012, n. 9644

• 17/06/2012

  E' illegittimo il trasferimento del lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap anche non grave, qualora l'azienda non abbia prodotto alcun motivo che in un bilanciamento degli interessi possa giustificare la perdita di cure da parte del soggetto debole

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 7 giugno 2012, n. 9201

• 16/06/2012

  Se l'affitto riguarda l'intera azienda e non solo i singoli macchinari, della non conformità agli standards di sicurezza di questi ultimi risponde il datore di lavoro e non il produttore o l'installatore dell'impianto

  Corte di Cassazione, Sezione 3 penale, Sentenza 22 maggio 2012, n. 19416

• 12/06/2012

  E' illegittima la sanzione disciplinare comminata nei confronti del lavoratore che abbia esercitato il diritto di critica nei confronti del datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 14 maggio 2012, n. 7471

• 05/06/2012

  Il comportamento del datore di lavoro che lascia in condizione di inattività il dipendente comporta la lesione della dignità professionale

  Corte di Cassazione, Sezione 6 civile, Ordinanza 18 maggio 2012, n. 7963

• 02/06/2012

  E' legittimo il licenziamento intimato ad un lavoratore motivato da "crisi settoriale" intesa come "rarefazione dei classico lavoro manuale di ufficio conseguente alla introduzione di nuove tecnologie

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 8 marzo 2012, n. 3629

• 31/05/2012

  La condotta imprudente posta in essere dal lavoratore vittima di un infortunio non esclude totalmente la colpa del lavoratore

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 23 aprile 2012, n. 6337

• 31/05/2012

  Potrebbe non essere legittimo il licenziamento del dipendente di Bnaca fermato durante un blitz della Poliza con in possesso stanze stupefacenti

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 26 aprile 2012, n. 6498

• 24/05/2012

  È legittimo il licenziamento intimato da una banca a un proprio dirigente che rifiuta il trasferimento ad altra sede

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 26 marzo 2012, n. 4797

• 13/05/2012

  Grava sul datore di lavoro l'onere di provare di avere adottato tutte le misure di sicurezza idonee ad evitare l'evento dannoso e la sua colpevolezza si può desumere anche dalla sentenza penale di patteggiamento

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 26 marzo 2012, n. 4804

• 13/05/2012

  La prova del pagamento effettuato da un ente pubblico previdenziale può essere fornita anche per presunzioni.

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 14 marzo 2012, n. 4054

• 13/05/2012

  E' di fatto subordinato il rapporto di lavoro di un addetto al call center con contratto di collaborazione a progetto che in concreto svolge attività assoggettata al potere di controllo e direttivo del committente, anche in mancanza di un obbligo giornaliero di presenza o di rispettare un preciso orario di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 21 marzo 2012, n. 4476

• 01/05/2012

  Non è né illogica né irragionevole la scelta di irrogare una sanzione destitutoria al militare appartenente alla Guardia di Finanza il quale risulti aver fatto uso di una sostanza stupefacente

  Consiglio di Stato, Sezione 4, Sentenza 15 marzo 2012, n. 1452

• 01/05/2012

  E' legittimo il provvedimento adottato dal Ministero dell'Interno recante l'abbassamento della qualifica finale conseguita dal carabiniere nelle schede valutative precedenti a quella impugnata, se motivato con un decadimento delle doti di lealtà, senso di responsabilità e senso del dovere consolidate nel suo patrimonio morale e caratteriale

  Tribunale Regionale di Giustizia Amministrativa Trentino Alto Adige - Bolzano, Sezione A, Sentenza 21 marzo 2012, n. 105