Sentenze in Lavoro

• 27/10/2011

  Concorre nel reato con condotta commissiva il dirigente di un ufficio pubblico che favorisce l'assenteismo dei propri dipendenti

  Corte di Cassazione Sezione 2 Penale, Sentenza del 29 settembre 2011, n. 35344

• 13/10/2011

  L'atto di dimissioni di un dipendente da un determinato incarico, nel caso specifico quello di direttore generale, non può essere interpretato come volontà di rescindere completamente il rapporto di lavoro subordinato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 27 settembre 2011, n. 19709

• 11/10/2011

  L'assistenza al padre disabile non sempre esonera il lavoratore dal trasferimento

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Ordinanza del 5 settembre 2011, n. 18223

• 11/10/2011

  Anche se il piazzale dell'autolavaggio è sempre umido e bagnato il gestore ha l'obbligo di collocare idonei dispositivi antincendio

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 7 settembre 2011, n. 33294

• 05/10/2011

  Commette il delitto di truffa il datore di lavoro che induce in errore l'INPS circa la corresponsione dell'indennità di maternità

  Corte di Cassazione Penale, Sentenza del 8 settembre 2011, n. 33330

• 05/10/2011

  Il divieto di licenziamento attuato a causa di matrimonio opera nel periodo intercorrente tra la richiesta delle pubblicazioni ed un anno dalla celebrazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 31 agosto 2011, n. 17845

• 04/10/2011

  Il datore di lavoro è obbligato a risarcire il danno subito dal lavoratore per effetto delle inesatte informazioni sui contributi

  Corte di Cassazione Sezione 3 Civile, Sentenza del 21 luglio 2011, n. 15992

• 23/09/2011

  L'Enel è responsabile per la morte del lavoratore dovuta ad una scarica elettrica, dovuta alla mancanza di adeguata protezione della cabina

  Corte di Cassazione Sezione 3 Civile, Sentenza del 18 luglio 2011, n. 15733

• 15/09/2011

  I lavoratori a termine hanno diritto ai permessi studio come i colleghi con contratto a tempo indeterminato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 19 agosto 2011, n. 17401

• 15/09/2011

  Non è licenziabile il cassiere del supermercato che al termine del turno ruba pochi spiccioli dalla cassa, in quanto la sanzione è sproporzionata

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 29 agosto 2011, n. 17739

• 08/09/2011

  E' responsabile il datore di lavoro che non abbia fornito al cuoco delle scarpe antisdrucciolevoli, dotate di valenza antinfortunistica con riferimento alle mansioni svolte in un contesto scivoloso, qual è la cucina di un ristorante

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 7 giugno 2011, n. 22514

• 07/09/2011

  E' illegittimo il licenziamento disciplinare intimato dal datore di lavoro per assenza del lavoratore dal proprio domicilio, durante il periodo di malattia, al fine di effettuare acquisti e altre attività quotidiane

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 marzo 2011, n. 6375

• 04/09/2011

  Il diritto al trattamento di integrazione salariale è incompatibile con qualsiasi attività lavorativa in astratto idonea a produrre reddito: la mancata comunicazione è sanzionata con la decadenza dal beneficio

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 giugno 2011, n. 13577

• 27/07/2011

  E' illegittimo il licenziamento dello pseudo-dirigente al quale si applicheranno le stesse garanzie del lavoratore subordinato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 5 luglio 2011, n. 14713

• 27/07/2011

  Le norme dettate in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore anche dagli incidenti ad imperizia, negligenza e imprudenza dello stesso

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 7 luglio 2011, n. 14997

• 25/07/2011

  La condotta del lavoratore con esperienza pluridecennale che avrebbe posto in essere una condotta pericolosa (maneggiare un pentolone di acqua bollente su di un pavimento bagnato)" non integra un comportamento abnorme ed assolutamente imprevedibile che valga ad escludere la responsabilità del datore di lavoro

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 7 giugno 2011, n. 22514

• 11/07/2011

  Se Ii parapetto è troppo basso e il portiere muore cadendo dalle scale,la responsabilità è dell'amministratore di condominio che ha violato le norme antinfortunistiche

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 1 giugno 2011, n. 22239

• 07/07/2011

  In caso di assenza del Durc, il c. 10 dell'art. 90 del D.Lgs. 81/2008 prevede una sanzione amministrativa e non penale

  Corte di Cassazione Sezione 3 Penale, Sentenza del 31 maggio 2011, n. 21780

• 07/07/2011

  In tema di appalto, è di regola l'appaltatore che risponde dei danni provocati a terzi ed eventualmente anche dell'inosservanza della legge penale durante l'esecuzione del contratto,

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 27 maggio 2011, n. 11757

• 05/07/2011

  Il professionista, medico della Asl, anche di fronte a una violazione da parte del datore di lavoro, che illegittimamente si rifiuta di concedere le ferie, non può agire in autotutela, assentandosi quando vuole

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 10 giugno 2011, n. 12805

• 29/06/2011

  In tema di modalità di calcolo della pensione di vecchiaia per gli avvocati, nel computo della media delle dichiarazioni Irpef degli ultimi 15 anni dovranno entrare obbligatoriamente anche le annualità in cui il professionista non ha lavorato

  In tema di modalità di calcolo della pensione di vecchiaia per gli avvocati, nel computo della media delle dichiarazioni Irpef degli ultimi 15 anni dovranno entrare obbligatoriamente anche le annualità in cui il professionista non ha lavorato

• 29/06/2011

  In caso di fusione tra società la contrattazione collettiva dell'impresa cedente e' sostituita immediatamente ed in tutto da quella applicata nell'impresa cessionaria anche se piu' sfavorevole.

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 18 maggio 2011, n. 10937

• 16/06/2011

  Il controllo sui dipendenti per mezzo di agenzia investigativa è lecito

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 8 giugno 2011, n. 12489

• 15/06/2011

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 4 maggio 2011, n. 9769

  Il part-time non è un diritto del lavoratore

• 15/06/2011

  Al lavoratore deve essere retribuita la metà del tempo impiegato per i viaggi comandati

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 6 maggio 2011, n. 10020

• 14/06/2011

  Comunicare ai colleghi la volontà di dimettersi non giustifica il licenziamento da parte del datore di lavoro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 7 aprile 2011, n. 7948

• 05/06/2011

  Risponde in prima persona dell'infortunio del dipendente il membro del consiglio di amministrazione di una società che riveste la qualifica di "responsabile della gestione aziendale"

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 18 maggio 2011, n. 19555

• 22/05/2011

  I lavoratori turnisti a ciclo continuo hanno diritto alla maggiorazione della retribuzione anche per le domeniche non lavorate e i periodi di ferie

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 2 maggio 2011, n. 9612

• 11/05/2011

  È legittimo l'accordo tra sindacati e azienda, che intende procedere a una riduzione di personale, di mettere in mobilità solo i lavoratori più vicini alla pensione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 aprile 2011, n. 9348

• 11/05/2011

  Il datore di lavoro non può collocare unilateralmente il lavoratore in aspettativa non retribuita

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 aprile 2011, n. 9346