Sentenze in Lavoro

• 21/10/2013

  La rinuncia alla domanda di riconoscimento del rapporto di lavoro non fa venir meno anche il presupposto della domanda residua di regolarizzazione della posizione del ricorrente sotto il profilo contributivo e retributivo

  Consiglio di Stato, Sezione 3, Sentenza 15 ottobre 2013, n. 5005

• 17/10/2013

  È illegittimo il licenziamento del prestatore che presenti una patologia fisica non eccessivamente grave e compatibile con le mansioni assegnategli una volta adottate le cautele di legge in grado di ridurre i rischi per la salute

  Corte di Cassazione, civile, Sentenza 10 ottobre 2013, n. 23068

• 15/10/2013

  Deve essere riconosciuto il trattamento retributivo proprio dell'aiuto corresponsabile ospedaliero o del I livello dirigenziale fascia A, al medico che assume di aver svolto, quale assistente medico di radiologia, le relative funzioni

  Consiglio di Stato, Sezione 3, Sentenza 24 settembre 2013, n. 4710

• 11/10/2013

  Ai lavoratori impiegati a tempo parziale, secondo il tipo cosiddetto verticale a base annua non spetta l'indennita' di disoccupazione per i periodi di inattivita'

  Corte di Cassazione, Sezione 6 civile, Ordinanza 2 ottobre 2013, n. 22576

• 11/10/2013

  La clausola del contratto a progetto che prevede una penale in caso di recesso anticipato dal rapporto non interferisce sulla risoluzione del contratto per giusta causa

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 1 ottobre 2013, n. 22396

• 03/10/2013

  In caso di cessione d'azienda datore di lavoro cedente rimane obbligato nei confronti del lavoratore suo dipendente per la quota di trattamento di fine rapporto maturata durante il periodo di rapporto con lui svolto e calcolato fino alla data del trasferimento d'azienda

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 11 settembre 2013, n. 20837

• 30/09/2013

  E' legittimo il licenziamento di chi si reca ripetutamente tardi al lavoro falsificando l'orario di ingresso

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, sentenza 17 settembre 2013, n. 21203

• 30/09/2013

  L'invio non richiesto di un estratto conto assicurativo da parte dell'Inps, se ha spinto il lavoratore a licenziarsi per raggiunti limiti di contributivi, poi verificatasi non veri, impone all'istituto di previdenza di risarcire il danno al cittadino

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 settembre 2013, n. 21454

• 30/09/2013

  viene in considerazione ogni comportamento che, per la sua gravita', sia suscettibile di scuotere la fiducia del datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 20 settembre 2013, n. 21633

• 26/09/2013

  Non può ritenersi che il demansionamento sia legittimato dalla volontà di impedire il licenziamento, in quanto mansioni dequalificanti devono essere comunque accettate (e prima ancora proposte) dal lavoratore

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 18 settembre 2013, n. 21356

• 24/09/2013

  L'art. 121, comma 7, del D.P.R. n. 384 del 1990, relativo all'espletamento di "Mansioni superiori" non preclude il riconoscimento al medico della spettanza delle differenze retributive

  Consiglio di Stato, Sezione 3, Sentenza 17 settembre 2013, n. 4578

• 19/09/2013

  La mancata nomina del direttore dei lavori non determina la responsabilità automatica del committente in caso di infortunio di un operaio nel cantiere

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 5 settembre 2013, n. 36398

• 18/09/2013

  Tutte le indennita' conseguite dal lavoratore a titolo di risarcimento dei danni consistente nella perdita di redditi sono assoggettati a tassazione separata ed a ritenuta d'acconto

  Corte di Cassazione, Sezione Tributaria civile, Sentenza 6 settembre 2013, n. 20482

• 12/09/2013

  Integra violazione del dovere di fedelta' di cui all'articolo 2105 c.c., ed e' potenzialmente produttiva di danno, la costituzione, da parte di un lavoratore dipendente, di una societa' per lo svolgimento della medesima attivita' economica svolta dal datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 9 agosto 2013, n. 19096

• 03/09/2013

  La circostanza che il lavoratore, morto di carcinoma per le esalazioni di amianto, fosse un fumatore non eslcude ex se la responsabilità del datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 30 luglio 2013, n. 18267

• 03/09/2013

  Soltanto la sentenza penale irrevocabile di assoluzione pronunciata in seguito a dibattimento, ha efficacia di giudicato nel giudizio civile o amministrativo per le restituzioni ed il risarcimento del danno

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 30 luglio 2013, n. 18269

• 26/07/2013

  La dichiarazione di invalidita' del licenziamento a norma della Legge n. 300 del 1970, articolo 18, non comporta automaticamente la condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno nella misura stabilita dal quarto comma

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 10 luglio 2013, n. 17123

• 13/06/2013

  Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 7 giugno 2013, n. 14471

• 09/04/2013

  Affinche' risulti realizzato l'illecito disciplinare di assenza ingiustificata dal posto di lavoro, e' sufficiente la mancanza di una comprovata giustificazione nel momento in cui il fatto viene contestato dal datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 20 marzo 2013, n. 6971

• 09/04/2013

  Il periodo di comporto matura se superato, non solo se raggiunto

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 21 marzo 2013, n. 7153

• 02/04/2013

  In caso di cessione d'azienda la norma di garanzia per i lavoratori, contenuta nell'art. 2212, c. 1, del c.c., si applica anche ai lavoratori licenziati poco prima del trasferimento solo se si è accertata l'illegittimità dell'estinzione del rapporto

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 27 marzo 2013, n. 7665

• 02/04/2013

  La giusta causa di licenziamento di un cassiere di banca, affidatario di somme anche rilevanti, deve essere apprezzata con riguardo non soltanto all'interesse patrimoniale del datore di lavoro ma anche alla potenziale lesione dell'interesse pubblico alla sana e prudente gestione del credito

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 28 marzo 2013, n. 7819

• 21/02/2013

  La sentenza di reintegra del lavoratore è opponibile anche nei confronti del cessionario

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 5 febbraio 2013, n. 2603

• 21/02/2013

  E' illegittimo il licenziamento del barista che non emette lo scontrino

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 4 febbraio 2013, n. 2510

• 21/02/2013

  Il datore ha l'obbligo di proteggere l'incolumità del lavoratore nonostante l'imprudenza o la negligenza di quest'ultimo

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 4 febbraio 2013, n. 2512

• 21/02/2013

  Con la pubblicazione di un bando per l'avanzamento interno di carriera, il datore di lavoro deve non solo rispettare la norma con qui egli stesso ha delimitato la propria discrezionalità, ma anche adempiere l'obbligazione con correttezza e buona fede

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 28 gennaio 2013, n. 1818

• 21/02/2013

  Il lavoratore, anche se dequalificato, non può rendersi totalmente inadempiente, soprattutto se il datore assolve a tutti i propri obblighi.

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 29 gennaio 2013, n. 2033

• 25/01/2013

  Deve essere reintegrato il medico licenziato perché affetto da un disturbo d'ansia se non si dimostra la sua totale inidoneità allo svolgimento delle mansioni e l'impossibilità di una sua

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 18 dicembre 2012, n. 23330

• 25/01/2013

  L'articolo 1418 del Cc, nella parte in cui prevede che il contratto è nullo quando è contrario a norme imperative, è applicabile anche alle norme regionali

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 18 dicembre 2012, n. 23351

• 17/12/2012

  Lo svolgimento di attività fisica durante la malattia non giustifica il licenziamento se le attività fisiche non sono tali da mettere in pericolo l'equilibrio psicofisico del lavoratore

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 6 dicembre 2012, n. 21938