Sentenze in Lavoro

• 30/04/2012

  Il pubblico dipendente che ha trasformato il rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time non può cumulare la pensione alla restribuzione

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 27 marzo 2012, n. 4900

• 30/04/2012

  Il dipendente pubblico sospeso cautelarmente in attesa della sentenza penale Non ha diritto alla retribuzione

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 14 marzo 2012, n. 4061

• 30/04/2012

  Anche lo straniero, purché regolare in Italia, ha diritto alla pensione di invalidità

  Corte di Cassazione, Sezione 6 civile, Ordinanza 14 marzo 2012, n. 4110

• 30/04/2012

  La domanda di ricongiunzione tra contributi versati nella gestione AGO e versati nella gestione artigiana è negata se non sussiste la condizione del quinquennio di assicurazione AGO nel periodo immediatamente precedente la richiesta

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 10 aprile 2012, n. 5668

• 27/04/2012

  Se l'interruzione del rapporto di lavoro è dovuta ad una assenza prolungata ed ingiustificata il lavoratore non si può appellare alla mancata affissione del codice disciplinare

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 29 febbraio 2012, n. 3060

• 23/04/2012

  Commette un'estorsione il datore di lavoro che abbassa il livello dei diritti del lavoratore costringendolo ad accettare il contratto sotto la minaccia del licenziamento o della mancata assunzione

  Corte di Cassazione, Sezione 2 penale, Sentenza 1 febbraio 2012, n. 4290

• 29/03/2012

  È illegittimo il licenziamento di un lavoratore se l'azienda lo sostituisce con un collaboratore a progetto

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 gennaio 2012, n. 755

• 29/03/2012

  L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 7 febbraio 2012, n. 1716

• 26/03/2012

  Il caposquadra è responsabile della morte del lavoratore che per pulire una grata si appoggia su una lamina sottile e precipita: il caposquadra è responsabile

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 1 febbraio 2012, n. 4412

• 30/01/2012

  Il danno da riduzione della capacita' di lavoro, sofferto da persona che - come la casalinga - provveda da se' al lavoro domestico, costituisce una ipotesi di danno patrimoniale, e non biologico

  Corte di Cassazione, Sezione 3 civile, Sentenza 11 novembre 2011, n. 23573

• 28/01/2012

  Nel caso di licenziamento per giusta causa in conseguenza dell'abusivo impossessamento di beni aziendali la proporzionalita' tra fatto addebitato e recesso va valutata in relazione alla la ripercussione sul rapporto

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 ottobre 2011, n. 21622

• 28/01/2012

  Ai fini del riconoscimento del danno morale derivante da atti di sottomissione e persecuzione inflitti dal datore di lavoro in violazione del contratto di lavoro, il lavoratore deve provare la sussistenza di un pregiudizio e il nesso di causalità con l'inadempimento datoriale

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 23 novembre 2011, n. 24718

• 17/01/2012

  Al lavoratore vanno versate le differenze retributive per la mansione superiore svolta a prescindere dal suo diritto a una promozione.

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 27 ottobre 2011, n. 22438

• 17/01/2012

  In presenza di un gruppo di società, l'impresa che di fatto fruisce della prestazione lavorativa assume lo status di datore di lavoro

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 29 novembre 2011, n. 25270

• 09/01/2012

  Non sono responsabili dell'incidente derivante dalla mancanza o dalla insufficienza di cautele e mezzi antinfortunistici coloro ai quali - non esplicando essi un potere di supremazia e di direzione nell'organizzazione del lavoro - spetta unicamente l'onere di vigilare sull'osservanza dei precetti imposti

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 7 dicembre 2005, n. 44650

• 22/12/2011

  La trasformazione del rapporto da full a part time è ammessa soltanto su accordo delle parti, risultante da atto scritto, e per di più convalidato dall'ufficio provinciale del lavoro dopo aver ascoltato il dipendente

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 21 aprile 2011, n. 24476

• 09/12/2011

  In caso di morte del contitolare della pensione al superstite spettano gli aumenti

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 30 settembre 2011, n. 20104

• 08/12/2011

  Al lavoratore vanno versate le differenze retributive per la mansione superiore svolta a prescindere dal suo diritto a una promozione

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 27 ottobre 2011, n. 22438

• 29/11/2011

  In materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, non possono essere oggetto di assicurazione gli infortuni occorsi agli alunni in occasione di eventi sportivi che non siano connessi all'attività istituzionale della scuola

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 20 luglio 2011, n. 15939

• 28/11/2011

  Anche se i macchinari utilizzati in azienda hanno il marchio di conformità "CE", l'imprenditore è responsabile degli incidenti sul lavoro occorsi agli operai

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 7 settembre 2011, n. 33285

• 28/11/2011

  Se l'istituto religioso è anche un albergo il personale che ci lavora va regolarizzato con il contratto per il turismo e non con quello previsto per i collaboratori domestici

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 19 agosto 2011, n. 17399

• 28/11/2011

  È qualificabile come giornalistica l'attività svolta dalla lavoratrice che, nel redigere e dare lettura del notiziario radiofonico di una emittente locale provvede alla elaborazione personale delle notizie raccolte generalmente attraverso siti internet o agenzie di stampa e trasmesse radiofonicamente

  Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 29 agosto 2011, n. 17723

• 23/11/2011

  È illegittimo, perché sproporzionato, il licenziamento di chi, impiegato nella ditta di manutenzione di un ascensore, venga fermato alla guida in stato di ebbrezza, durante il turno di "reperibilità", e subisca la confisca della patente

  Corte di Cassazione, Sezione 6 civile, Sentenza 7 settembre 2011, n. 23063

• 23/11/2011

  Nell'ambito di una condanna per lesioni colpose, non ha diritto al riconoscimento delle attenuanti il presidente del consiglio di amministrazione che non fa pressione sull'assicurazione affinchè il lavoratore infortunato ottenga subito il risarcimento

  Corte di Cassazione, Sezione 4 penale, Sentenza 2 novembre 2011, n. 39535

• 21/11/2011

  La lavoratrice madre non può essere licenziata per essere rientrata qualche giorno dopo il termine del periodo di astensione obbligatoria per maternita

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 29 settembre 2011, n. 19912

• 15/11/2011

  Non integra il reato di appropriazione indebita, ma mero illecito civile, la condotta del datore di lavoro che ha omesso di versare al cessionario la quota di retribuzione dovuta al lavoratore e da questo ceduta al terzo

  Corte di Cassazione Sezioni Unite Penale, Sentenza del 20 ottobre 2011, n. 37954

• 31/10/2011

  Se il datore di lavoro non può provare i pagamenti effettuati mediante le regolamentari buste paga, deve dimostrare diversamente i singoli pagamenti

  Tribunale Milano Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 luglio 2011, n. 3806

• 31/10/2011

  Il licenziamento ingiustificato, in quanto privo di giusta causa, della lavoratrice madre nel periodo di divieto, e' nullo ai sensi del Decreto Legislativo n. 151 del 2001, articolo 54, comma 5, e alla nullita' consegue, secondo le regole generali la prosecuzione del rapporto di lavoro nonostante il licenziamento e il diritto della lavoratrice alle retribuzioni

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 29 settembre 2011, n. 19912

• 28/10/2011

  Il lavoratore illegittimamente licenziato ha diritto ad ogni compenso di carattere continuativo e, pertanto, anche del premio produzione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 4 ottobre 2011, n. 20266

• 27/10/2011

  Per essere computato nel calcolo del Tfr, il lavoro straordinario deve essere costante e sistematico per un apprezzabile periodo di tempo

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 23 settembre 2011, n. 19402