Sentenze in Lavoro

• 30/11/2010

  Il preavviso di recesso dal rapporto di lavoro ha natura obbligatoria

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 4 novembre 2010, n. 22443

• 30/11/2010

  E' legittimo il licenziamento disciplinare comminato dal datore di lavoro nei confronti del Direttore di banca che ha eseguito lo storno abusivo di una rilevante somma da un cliente all'altro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 ottobre 2010, n. 21910

• 27/11/2010

  Non potranno essere considerati, ai fini del completamento del periodo di apprendistato, periodi consistenti di inattività, tali da impedire il completamento del percorso di apprendimento e qualificazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 28 settembre 2010, n. 20357

• 27/11/2010

  Non è dovuto l'assegno quando in sede di revisione si accerta che la riduzione dell'attitudine al lavoro è divenuta irrilevante e la condizione perdura alla fine del periodo indicato dalla legge.

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 12 ottobre 2010, n. 20994

• 27/11/2010

  Il termine di decadenza per emettere il provvedimento disciplinare decorre dalla data in cui la lettera di licenziamento è stata affidata alla posta

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 4 ottobre 2010, n. 20566

• 22/11/2010

  Il lavoratore in prova può essere licenziato senza alcuna motivazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 novembre 2010, n. 23224

• 19/11/2010

  In materia di Contratto di formazione lavoro, il Ccnl non può escludere, ai fini dell'anzianità di servizio, la rilevanza del periodo di lavoro svolto prima della trasformazione in contratto a tempo indeterminato

  Corte di Cassazione Sezioni Unite Civile, Sentenza del 23 settembre 2010, n. 20074

• 09/11/2010

  Risponde del reato di estorsione il consulente del lavoro che, minacciando il lavoratore di licenziamento, costringe il prestatore di lavoro a firmare una busta paga con corrispettivi superiori a quelli percepiti

  Corte di Cassazione Sezione 2 Penale, Sentenza del 11 ottobre 2010, n. 36276

• 09/11/2010

  Non può essere licenziato il lavoratore che abbandona il posto di lavoro avvisando i colleghi della propria malattia

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 14 ottobre 2010, n. 21215

• 08/11/2010

  Il lavoratore che chiede il risarcimento del danno da demansionamento deve provare l'esistenza del danno e il nesso di causalità con l'inadempimento del datore di lavoro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 settembre 2010, n. 19785

• 08/11/2010

  In tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, la nozione attuale di causa violenta comprende qualsiasi fattore presente nell'ambiente di lavoro che provochi un infortunio sul lavoro o una malattia professionale

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 30 agosto 2010, n. 18852

• 20/10/2010

  Il tempo impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro deve essere retribuito

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 10 settembre 2010, n. 19358

• 18/10/2010

  Commette reato di ingiuria il datore di lavoro che insulta il dipendente se si offende dopo un rimprovero

  Corte di Cassazione Sezione 5 Penale, Sentenza del 29 settembre 2010, n. 35099

• 17/10/2010

  In tema di demansionamento e di dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 settembre 2010, n. 19785

• 14/10/2010

  In caso di infortunio sul lavoro originato dall'assenza o dall'inidoneità delle misure di prevenzione, nessuna efficacia causale esclusiva può essere attribuita al comportamento imprudente del lavoratore infortunato realizzato nello svolgimento delle proprie mansioni e utilizzando gli strumenti di lavoro

  Corte di Cassazione Penale, Sentenza del 26 agosto 2010, n. 32357

• 14/10/2010

  La pubblica amministrazione deve accogliere la richiesta di trasferimento del lavoratore motivata da una grave situazione personale, anche se nell'ufficio di destinazione non ci sono posti disponibili

  Tribunale Amministrativo Regionale Puglia - Lecce Sezione 3, Sentenza del 24 settembre 2010, n. 1990

• 07/10/2010

  Il Fondo di garanzia, che tutela i trattamenti di vecchiaia e non di anzianità, integra solo i mancati versamenti necessari a costituire la prestazione ma non ne aumenta l'importo

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 luglio 2010, n. 17526

• 28/09/2010

  Il presidente della cooperativa è responsabile in caso di infortunio sul lavoro dei lavoratori e non anche i soci della stessa

  Corte di Cassazione Sezione 4 Penale, Sentenza del 6 agosto 2010, n. 31385

• 26/09/2010

  In tema di interposizione di manodopera, Il datore fittizio che ha versato i contributi non può pretendere la restaituzione di quanto pagato dall'Inps

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 14 luglio 2010, n. 16547

• 20/09/2010

  Il tempo per recarsi a lavoro deve essere retribuito solo se lo spostamento è funzionale alla prestazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 luglio 2010, n. 17511

• 14/09/2010

  L'intervenuta incorporazione della societa' datrice di lavoro in altro soggetto societario non impedisce la reintegrazione della lavoratrice illegittimamente licenziata

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 2 settembre 2010, n. 19000

• 10/09/2010

  La trascrizione del matrimonio canonico nei registri dello stato civile azzera il diritto alla pensione di reversibilità fin dalla data delle nuove nozze

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 aprile 2010, n. 9464

• 06/09/2010

  Il disabile psichico può essere assunto a tempo determinato anche senza l'indicazione delle ragioni che giustificano l'apposizione del termine

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 31 maggio 2010, n. 13285

• 05/09/2010

  Si configura l'interposizione fittizia di manodopera se i soci lavoratori dell'appaltatore sono dipendenti del committente

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 1 luglio 2010, n. 15654

• 04/09/2010

  Non ha diritto al danno di invalidità totale temporanea il lavoratore che rimasto infortunato per fatto illecito del terzo - abbia continuato a percepire durante il periodo di invalidita' l'intera retribuzione

  Corte di Cassazione Sezione 3 Civile, Sentenza del 28 giugno 2010, n. 15385

• 04/09/2010

  L'assegno per il nucleo familiare spetta anche per i figli nati fuori dal matrimonio, legalmente riconosciuti, anche se non inseriti nella famiglia legittima

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 18 giugno 2010, n. 14783

• 04/09/2010

  La vittima di lesioni fisiche che sia rimasta lucida durante l'agonia ha diritto al riconoscimento del danno morale

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 7 giugno 2010, n. 13672

• 04/09/2010

  Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato tra la società e uno dei soci sempreché la prestazione del socio non integri un conferimento previsto dal contratto sociale e l'attività lavorativa sia prestata sotto il controllo gerarchico di un altro socio munito di poteri di supremazia

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 giugno 2010, n. 14906

• 04/09/2010

  Non perde le agevolazioni il datore di lavoro che non fosse a conoscenza della qualifica di apprendista gia' conseguita dalla lavoratrice, e che non risultava dal libretto di lavoro e che era stata taciuta dalla lavoratrice

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 giugno 2010, n. 14905

• 27/07/2010

  Il diritto alla retribuzione del lavoratore in malattia non cessa anche se il datore di lavoro si trova nell'impossibilità di ricevere la prestazione per causa a lui non imputabile

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 31 maggio 2010, n. 13256