Sentenze in Pubblica Amministrazione

• 04/11/2007

  L'impiegato, che svolga oltre il termine previsto dalla contrattazione collettiva, mansioni di primo dirigente in qualità di reggente, ha diritto alle differenze retributive

• 04/11/2007

  La condanna penale, finchè non definitiva, non legittima il licenziamento del lavoratore

• 29/10/2007

  Condotta antisindacale e diritto di sciopero

• 26/10/2007

  E' legittimo il licenziamento del dipendente che effettui prelievi a scopo personale con la carta di credito dell'azienda

• 22/10/2007

  Criteri di valutazione del danno biologico da malattia professionale

• 21/10/2007

  L'installazione di un'apparecchiatura di controllo del lavoratore è illegittima se non sia stata concordata con le rappresentanze sindacali

• 20/10/2007

  Il licenziamento intimato oralmente è radicalmente inefficace per inosservanza dell'onere della forma scritta imposto dall'art. 2 della legge 15 luglio 1966

• 20/10/2007

  In caso di licenziamento senza giusta causa il lavoratore ha diritto all'indennità di preavviso proporzionale agli aumenti retribuitivi interveneuti nel corso del preavviso anche se non lavorati

• 17/10/2007

  La mancanza di un titolo di studio o di altro requisito tecnico non esclude l'attribuzione di una qualifica superiore

• 16/10/2007

  L'obbligo di affissione del codice disciplinare non deve ritenersi violato ove il comportamento vietato e la sanzione applicabile siano previsti da disposizioni contenute in fonte normativa avente forza di legge

• 15/10/2007

  Non sempre la P.A. è responsabile per gli atti compiuti dai propri dipendenti

• 12/10/2007

  Non si può derogare alla regola per la quale il riposo settimanale coincide con la domenica

• 11/10/2007

  In una procedura concorsuale la regola dell'anonimato ha carattere cogente solo nel caso in cui la prova pratica si sostanzi in una prova scritta

• 11/10/2007

  Il lavoratore che contesti la violazione dell'art. 2103 c.c. in consgeuenza del trasferimento ad altro ufficio deve provare la non equivalenza delle mansioni svolte

• 01/10/2007

  In caso di licenziamento ad nutum del dirigente il rapporto si estingue immediatamente ma il lavoratore licenziato ha diritto all'indennità sostitutiva

• 23/09/2007

  Approvato il disegno di legge in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro

• 22/09/2007

  Il diritto del lavoratore a percepire l'indennità di trasferta non è escluso dal successivo trasferimento dello stesso

• 20/09/2007

  Il lavoratore può essere adibito a mansioni superiori anche se non sia in possesso del titolo di studio richiesto dal contratto collettivo

• 17/09/2007

  E' legittimo il licenziamento del dipendente che screditi l'azienda

• 16/09/2007

  E' di competenza del giudice ordinario la controversia relativa al rapporto che si instaura a seguito di un disciplinare tra la provincia e i liberi professonisti

• 08/09/2007

  Il datore doi lavoro è responsabilie ex art. 2087 c.c. dei danni subiti dall'infermiera aggredita da un paziente

• 06/09/2007

  Il contratto collettivo successivo nel tempo può derogare in pejus quello precedente

• 02/09/2007

  Le assenze per malattia, anche per un solo giorno, devono essere documentate

• 31/08/2007

  Il trasferimento del pubblico dipendente non sempre necessita della comunicazione di avvio del procedimento

• 29/08/2007

  E' illegittimo il licenziamento con effetto immediato contestuale alla contestazione dell’addebito

• 29/08/2007

  Il mobbing non è reato a meno che non si provi la reiterazione della persecuzione e della discriminazione

• 26/08/2007

  Una condizione lavorativa stressante può costituire fonte di responsabilità per il datore di lavoro

• 30/07/2007

  Il giudice che riduce l’ammontare di diritti ed onorari indicati nella nota spese ha l'obbligo di motivare il criterio adottato

• 29/07/2007

  Il danno da infortunio in itinere non è risarcibile se il lavoratore durante il percorso si è fermato a prendere un caffè

• 27/07/2007

  Ha diritto al risarcimento del danno esistenziale il vincitore di un concorso per pubblico impiego assunto in servizio con ritardo