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In materia di infortuni sul lavoro la prova della delega di funzioni nono deve necessariamente essere fornita in forma documentale
Pubblicata il 02/05/2007
In materia di infortuni sul lavoro, ai fini della validità della delega di funzioni con cui il datore di lavoro può trasferire gli obblighi di prevenzione e sorveglianza, con conseguente subentro del delegato nella posizione di garanzia, non è essenziale la forma scritta, né è richiesta la prova scritta della delega stessa. E’ quanto stabilito dalla Quarta Sezione penale della Corte di Cassazione che, con sentenza n. 12800 del 7 febbraio-28 marzo 2007 ha affermato che è ammissibile che il trasferimento delle funzioni sia provato anche tramite una prova diversa da quella documentale, utilizzando il sistema probatorio che il codice di rito mette a disposizione, che non ammette alcuna presunzione di maggiore efficacia di taluni mezzi di prova.