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La comunicazione del giustificato motivo di licenziamento, ove richiesta dal lavoratore, deve essere specifica e completa
Pubblicata il 09/03/2009
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La Guida in Lavoro (altre guide)
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Bruno Palumbo da Roma | [03/12/2019]
Competenza e correttezza.
Marco Coretti, Dirigente in pensione da Civitella Paganico | [07/10/2019]
Il parere è esaustivo, dettagliato e ricco di riferimenti normativi che pongono nella giusta prospettiva il problema evidenziato, ne consentono un approccio obiettivo, utile ad orientarsi per una sua efficace soluzione.