Casa:
Per ottenere un permesso retribuito di tre giorni per grave inferinità occorre la certificazione di accertamento rilasciata dalla struttura medico-legale
Pubblicata il 07/09/2008
Per la concessione di tre giorni di permesso retribuito (ex l'art. 4, comma 1, della L. n. 53/2000), il richiedente deve presentare all'Ufficio di appartenenza una certificazione di accertamento clinico-diagnostico rilasciata dalla competente struttura medico-legale.
E' quanto stabilito dal Ministero Ministero del Lavoro, con interpello n. 16 del 10 giugno 2008.
E' quanto stabilito dal Ministero Ministero del Lavoro, con interpello n. 16 del 10 giugno 2008.
- Leggi la sentenza integrale -
MINISTERO DEL LAVORO, INTERPELLO N. 16 DEL 10 GIUGNO 2008
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – Concetto di “grave infermità” ex art. 4, comma
1, L. 53/2000.
Con istanza di interpello la Federazione Italiana Servizi Pubblici Igiene Ambientale richiede
chiarimenti circa il significato e la portata dell’espressione “grave infermità” a cui fa riferimento
l’art. 4, comma 1, della L. n. 53/2000, per la concessione di tre giorni di permesso retribuito.
Al riguardo questa Direzione, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle
Condizioni di Lavoro, rappresenta quanto segue.
In assenza di riferimenti legislativi che forniscano un elenco esaustivo delle patologie
riconducibili al concetto di “grave infermità” – previsti esplicitamente solo con riferimento ai
congedi per “gravi motivi”, di cui all’art. 4, comma 2, L. n. 53/2000, dal D.M. 278/2000 – si
ritiene che il richiedente debba fornire all’Ufficio di appartenenza una certificazione di
accertamento clinico-diagnostico rilasciata dalla competente struttura medico-legale che potrà
esprimere il proprio giudizio circa la natura dell’infermità, facendo riferimento alla
documentazione sanitaria proveniente da strutture sanitarie pubbliche, in analogia alle
disposizioni normative previste per altre ipotesi in cui sia necessaria una attestazione ufficiale
di “grave infermità” (si veda, ad. es., il D.M. 26 marzo 1999 –Ministero ella Difesa).
IL DIRETTORE GENERALE
(f.to Paolo Pennesi)
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – Concetto di “grave infermità” ex art. 4, comma
1, L. 53/2000.
Con istanza di interpello la Federazione Italiana Servizi Pubblici Igiene Ambientale richiede
chiarimenti circa il significato e la portata dell’espressione “grave infermità” a cui fa riferimento
l’art. 4, comma 1, della L. n. 53/2000, per la concessione di tre giorni di permesso retribuito.
Al riguardo questa Direzione, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle
Condizioni di Lavoro, rappresenta quanto segue.
In assenza di riferimenti legislativi che forniscano un elenco esaustivo delle patologie
riconducibili al concetto di “grave infermità” – previsti esplicitamente solo con riferimento ai
congedi per “gravi motivi”, di cui all’art. 4, comma 2, L. n. 53/2000, dal D.M. 278/2000 – si
ritiene che il richiedente debba fornire all’Ufficio di appartenenza una certificazione di
accertamento clinico-diagnostico rilasciata dalla competente struttura medico-legale che potrà
esprimere il proprio giudizio circa la natura dell’infermità, facendo riferimento alla
documentazione sanitaria proveniente da strutture sanitarie pubbliche, in analogia alle
disposizioni normative previste per altre ipotesi in cui sia necessaria una attestazione ufficiale
di “grave infermità” (si veda, ad. es., il D.M. 26 marzo 1999 –Ministero ella Difesa).
IL DIRETTORE GENERALE
(f.to Paolo Pennesi)