Casa:
Utilizzare il telefono aziendale costituisce giusta causa di licenziamento
Pubblicata il 11/07/2007
Secondo la Suprema Corte, infatti, detto comportamento pregiudica "il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore".
La Cassazione, nel respingere il ricorso, altresì osservato che l'utilizzo a scopo privato del cellulare aziendale può essere punito con il licenziamento per giusta causa in quanto si tratta di "un grave inadempimento contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile".