Utilizzare il telefono aziendale costituisce giusta causa di licenziamento

Il cellulare aziendale è uno strumento di lavoro, e tale deve essere considerato. Chi lo utilizza a scopo personale mette a serio rischio il proprio posto di lavoro. Lo ha stabilito la Cassazione, che ha così rigettato il ricorso promosso da un dipendente della Telecom, licenziato per aver usato il cellulare in dotazione a scopi personali.
Secondo la Suprema Corte, infatti, detto comportamento pregiudica "il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore".
La Cassazione, nel respingere il ricorso, altresì osservato che l'utilizzo a scopo privato del cellulare aziendale può essere punito con il licenziamento per giusta causa in quanto si tratta di "un grave inadempimento contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile".

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